其他行政行为 （2019）内0603行初73号

根据《劳动保障监察条例》第三条的规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作，被告区人社局具有劳动保障监察的职能职责。 本案中，原告高某投诉的核心诉求是请求劳动保障监察部门责令用人单位支付拖欠的工资、双倍工资、未休年休假工资及经济补偿等，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 原告高某的投诉诉求属于该法规定的劳动争议范围。 原告高某的投诉目的是追索与用人单位基于解除劳动关系而产生的工资、经济补偿、社保待遇等经济损失，其行使投诉请求权，在于促使行政机关对于投诉事项发动行政权，最终获得上述经济损失。 本案中，被告区人社局接到投诉后，已经进行了调查，并在不予受理决定书中对投诉事项逐

高某与鄂尔多斯市康巴什区人力资源和社会保障局行政受理一审行政判决书

内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区人民法院行 政 判 决 书（2019）内0603行初73号原告高某，公民身份号码×××，现住包头市。 被告鄂尔多斯市康巴什区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码11150603676933556H。 法定代表人王某1。 委托代理人徐某，该局法律顾问。 委托代理人王某2。 原告高某因确认被告鄂尔多斯市康巴什区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）作出的鄂康人社监不受……