劳动争议 （2021）辽01民终2055号

双方签订的劳动合同是当事人真实意思表示，未违反相关法律规定，合法有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。原告提供证据未能证明双方签订的劳动合同已经终止，鉴于原告提供的考勤记录截至2018年8月，故解除劳动合同的时间为2018年8月31日。关于被告的工资差额问题。因被告已提供原、被告签订的劳动合同书，原告对签字真实性没有异议，原告虽主张签订《享安在线保险经纪（厦门）有限公司辽宁分公司创新渠道管理办法》，原劳动合同终止，但原告提供证据不足以证明，故原告此项主张缺乏依据，原告应当支付被告工资差额24000元（即2018年4月、2018年5月，分别为12000元-5000元=7000元，计14000元；2018年6月，15000元-5000元=10000元）；关于原告主张经济补偿金的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第

双方签订的劳动合同是当事人真实意思表示，未违反相关法律规定，合法有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。原告提供证据未能证明双方签订的劳动合同已经终止，鉴于原告提供的考勤记录截至2018年8月，故解除劳动合同的时间为2018年8月31日。关于被告的工资差额问题。因被告已提供原、被告签订的劳动合同书，原告对签字真实性没有异议，原告虽主张签

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终2055号上诉人（原审原告）：享安在线保险经纪（广东）有限公司辽宁省分公司（原名称享安在线保险经纪（厦门）有限公司辽宁分公司），住所辽宁省沈阳市沈河区北站路77-1号光达大厦C座2107。负责人：马庆祝，该公司副总经理。委托诉讼代理人：隋福禄，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：郝德飞，男，1972年6月8日出生，汉族，住辽宁省大石……