劳动争议 （2019）川0132民初763号
裁判要旨
关于2018年7月15日至2019年1月15日的工资。 李莉萍于2018年7月15日入职，同年10月3日离职。 因李莉萍的月工资标准为2500元，则李莉萍2018年7月工资应为1371元（2500元÷31天×17天），2018年10月3天工资为242元（2500元÷31天×3天）。 李莉萍已领取2018年7月工资1050元，2018年8月工资2855元，成都乐净公司应补发李莉萍2018年7月工资321元（1371元-1050元）、2018年9月工资2500元、2018年10月3天工资242元，共计成都乐净公司应补发李莉萍2018年7月15日至2018年10月3日工资3063元。 关于二倍工资差额。 李莉萍于2018年7月15日入职成都乐净公司，于2018年10月3日离职，工作期间双方未签订书面劳动合同，成都乐净公司应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定向李莉萍支付2018年8月15日至2018年10月3日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额4307.7元【（2855
摘要
李莉萍与成都市乐净布草有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省新津县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0132民初763号 原告：李莉萍，女，1972年4月8日出生，汉族，住四川省新津县。 委托诉讼代理人：李志洪，男，系李莉萍的哥哥。 被告：成都市乐净布草有限公司，住所地四川省新津县工业园区兴化2路234号。 法定代表人：李传义，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：何祥浩，四川天则律师事务所律师。 原告李莉萍与被告成都市乐净布草有限公……