确认劳动关系纠纷 （2016）苏01民终5791号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者与用人单位之间未签订劳动合同的，确认双方之间是否存在劳动关系应当从劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分、劳动者是否接受用人单位的管理、劳动者是否在经济上依赖用人单位来判断。本案中，丽娟劳务中心与顺丰公司签订《公路运输服务合同》，约定顺丰公司委托丽娟劳务中心进行运输，由丽娟劳务中心提供车辆和驾驶员。丽娟劳务中心认可自2014年8月刘礼伟为其提供劳务，为顺丰公司提供运输服务，且证明函中载明刘礼伟系丽娟劳务中心驾驶员，为丽娟劳务中心员工。上述证据可以看出刘礼伟所提供的劳动是丽娟劳务中心业务的组成部分。丽娟劳务中心辩称刘礼伟所提供的劳动并非全部归属于丽娟劳务中心，发生交通事故时运输的就是南京天添投资管理有限公司的业务，但未提交证据证明，且与交通事故责任认定书内容不符，原审法院对该意见不予采信。关于刘礼伟是否接受丽娟劳务中心的管理问题，丽娟劳务中心辩称其只是适当对刘礼伟进行工作上的安排，与劳动法中的管理有严格区分，不对刘礼伟进行考勤，刘礼伟的工作具有灵活性，因此丽娟劳务中心并不对刘礼伟进行管理。原审法院认为，刘礼伟虽不参加丽娟劳务中心的考

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者与用人单位之间未签订劳动合同的，确认双方之间是否存在劳动关系应当从劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分、劳动者是否接受用人单位的管理、劳动者是否在经济上依赖用人单位来判断。本案中，丽娟劳务中心与顺丰公司签订《公路运输服务合同》，约定顺丰公司委托丽娟劳务中心进行运输，由丽娟劳务中心提供车辆和驾驶员。丽娟劳务中心认可自2014年8月刘礼伟为其提供劳务，为顺丰公司提供运输服务，且证明函中载明刘礼伟系丽娟劳务中心驾驶员，为丽娟劳务中心员工。上述证据可以看出刘礼伟所提供的劳动是丽娟劳务中心业务的组成部分。丽娟劳务中心辩称刘礼伟所提供的劳动并非全部

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终5791号上诉人（原审被告）南京市秦淮区丽娟劳务服务中心(原南京市白下区丽娟劳务服务中心)，住所地江苏省南京市秦淮区石杨路**号**幢*单元***室。经营者卞长建，该服务中心业主。委托代理人张建宏，江苏同盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘礼伟，男，汉族，1991年8月27日生。委托代理人邵甜甜，江苏致祥律师事务所律师。委托代理人……