劳动争议 （2019）赣0192民初577号
裁判要旨
此系复印件，且无法辨认其具体内容，不予采信；对原告提交的2018年12月份工资条，被告有异议，本院认为，该证据与原告提交的银行流水无法对应，不予采信；对原告提交的微信聊天记录，无法确认其真实性，不予采信；对原告提交的被告的招聘广告，与本案无关，不予采信；对被告提交的劳动合同，原告有异议，认为是被告以不发工资为要挟才签的，本院认为，原告对其主张未提供证据予以证明，不予采纳，对该劳动合同予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告李玉根自述其自2009年10月起入职被告江西省南方通用设备厂从事电焊工工作，于2013年3月离职，于2014年7月再次入职被告处工作，直至2019年2月。 期间，原、被告签订了两份劳动合同，合同期限分别为2017年7月1日至2017年12月31日、2018年1月1日至2018年12月31日，且原告均亲笔写下承诺，不需要被告办理社保。 2019年1月16日，原告与被告负责人协商过程中，被告负责人表示因原告以往工作表现不佳，仅改变原告一人的计薪方式，若原告接受，则原告可以继续在被告处工作，若原告不接受，则与原告解除劳动关系。 后原告于2019年
摘要
李玉根与江西省南方通用设备厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江西省南昌经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0192民初577号原告：李玉根，男，1967年12月17日出生，汉族，住江西省南昌市南昌县。 委托诉讼代理人：秦守勤，北京市中银（南昌）律师事务所律师。 被告：江西省南方通用设备厂，住所地：江西省南昌经济技术开发区海棠路，统一社会信用代码：91360100158282001H。 法定代表人：燕建英，该厂厂长。 委托诉讼代理人：燕筱林……