劳动争议 （2017）兵06民终592号
裁判要旨
本案的争议焦点一，大地保险公司与李燕之间的劳动关系是否已解除？根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：。”第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”据上述规定，不管是劳动者还是用人单位，解除劳动合同均需以书面形式作出，如发生争议、无法协商的，应当向劳动仲裁院申请劳动仲裁。大地保险公司单方口头通知与李燕解除劳动关系，李燕明确表示不同意，并继续工作至2016年8月10日，故大地保险公司口头解除劳动关系的行为不符合法律规定，双方劳动关系仍然存在。李燕认为大地保险公司单方口头通知其解除劳动合同，双方劳动关系已经解除，系认识错误。现大地保险公司仍然认可李燕是其公司员工，双方当事人如对劳动合同是否继续履行不能协商一致，应当向劳动仲裁院申请劳动仲裁，请求解除劳动关系。争议焦点二，大地保险公司是否应当向李燕支付经济赔偿金77373元？依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者
摘要
李燕与中国大地财产保险股份有限公司五家渠支公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民事判决书（2017）兵06民终592号上诉人（原审原告）：李燕，女，汉族，1969年12月14日出生，无固定职业，住五家渠市。委托诉讼代理人：李东晓，新疆函育律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国大地财产保险股份有限公司五家渠支公司，住所地：五家渠市十六区新华西街173号。负责人：周发祥，支公司经理。委托诉讼代理人：李渊，中国大地财产保险股份有限公司新疆分公……