保安服务合同纠纷 （2016）沪02民终5595号

劳动者的合法权益受法律保护。据刺桐红银行的陈述，万全保安公司确实与该行于2015年1月1日至2015年12月31日期间存在保安服务合同，并将陆伟忠派至该行工作。万全保安公司否认与陆伟忠存在劳动关系，因此放弃了对工作年限、工资标准、工资发放情况的抗辩和举证权利，应对其故意否认劳动关系承担不利后果。陆伟忠主张其于2015年2月2日入职，至2016年1月3日离职，法院予以采信。参考本市2014年同行业人力资源市场工资指导价位，陆伟忠主张每月工资为4,700元并无不合理之处，法院亦予以采信。故万全保安公司应以此标准支付陆伟忠2015年3月2日至2016年1月3日未签订劳动合同二倍工资差额47,470元、2015年12月1日至2016年1月3日工资5,405元。因陆伟忠对仲裁裁决并无异议，故万全保安公司应按仲裁裁决支付陆伟忠2015年3月2日至2016年1月3日未签订劳动合同二倍工资差额47,223.80元、2015年12月1日至2016年1月3日工资4,923.80元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第八十二条之规定，判决如下：一、上海万全

劳动者的合法权益受法律保护。据刺桐红银行的陈述，万全保安公司确实与该行于2015年1月1日至2015年12月31日期间存在保安服务合同，并将陆伟忠派至该行工作。万全保安公司否认与陆伟忠存在劳动关系，因此放弃了对工作年限、工资标准、工资发放情况的抗辩和举证权利，应对其故意否认劳动关系承担不利后果。陆伟忠主张其于2015年2月2日入职，至2016年1月3日离职，法院予以采信。参考本市2014年同行业人力资源市场工资指导价位，陆伟忠主张每月工资为4,700元并无不合理之处，法院亦予以采信。故万全保安公司应以此标准支付陆伟忠2015年3月2日至2016年1月3日未签订劳动合同二倍工资差额47,470元

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终5595号上诉人(原审原告)上海万全保安服务有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人赵士国，董事长。委托代理人马啸，上海市中山律师事务所律师。被上诉人(原审被告)陆伟忠，男，1960年9月29日出生，汉族，户籍所在地上海市青浦区。委托代理人唐付强，北京金诚同达(上海)律师事务所律师。上诉人上海万全保安服务有限公司因劳动合同纠纷一案，不服……