劳动争议 （2013）州民一终字第194号

张鑫与永顺县泽家镇向用让采石场之间存在事实劳动关系，双方均应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定享有权利和承担义务。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，永顺县劳动人事争议仲裁委员会裁决由永顺县泽家镇向用让采石场和张鑫到社会保险经办机构按规定办理2011年3月至2012年1月间基本养老保险手续并缴纳基本养老保险费；由永顺县泽家镇向用让采石场、第三人郑春生支付张鑫经济补偿5000元整。该部分仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。依据《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，永顺县泽家镇向用让采石场与承包人郑春生应该支付张鑫工资10500元。同时，永顺县泽家镇向用让采石场至始未与张鑫签订书面的劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条规定，用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者张鑫每月支付二倍工资，即2011年4月至2012年1月的双倍工资35000元。由于永顺县劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，在实体上，要按照非终局

张鑫与永顺县泽家镇向用让采石场之间存在事实劳动关系，双方均应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定享有权利和承担义务。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，永顺县劳动人事争议仲裁委员会裁决由永顺县泽家镇向用让采石场和张鑫到社会保险经办机构按规定办理2011年3月至2012年1月间基本养老保险手续并缴纳基本养老保险费；由永顺县泽家镇向用让采石场、第三人郑春生支付张鑫经济补偿5000元整。该部分仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。依据《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，永顺县泽家镇向用让采石场与承包人郑春生应该支付张鑫工资10500元。同时，

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2013）州民一终字第194号上诉人（原审原告）永顺县泽家镇向用让采石场。法定代表人向用让，该采石场负责人。委托代理人彭方略，湖南三页律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张鑫，男，1987年2月21日出生，苗族。委托代理人张艳峰，湖南茶源律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）郑春生，男，1967年2月15日出生，土家族。上诉人永顺县泽家镇向……