劳动争议 （2019）浙0825民初4206号
裁判要旨
陈文英主张的医疗费、住院伙食补助费、评残后护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、交通费，因其已参加工伤保险并缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十五条的规定，应从工伤保险基金中支付，故陈文英要求杭星公司承担上述费用，不符合法律规定，本院不予支持。 陈文英主张要求赔偿评残前护理费，因其已从第三人处获赔，故不应重复主张。 陈文英要求赔偿93个月的停工留薪期工资福利待遇439758元，本院认为根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，即停工留薪期最多不超过24个月；因陈文英并未举证证明已申请延长停工留薪期并经确认，应承担不利后果，故认定陈文英的停工留薪期为12个月；陈文英并未举证证明其受伤前的平均工资，参照龙游县社会保险事业管理局认定的平均工资每月1433.44元计算，陈文英应享受的停工留薪期工资福利待遇为17201.28元(1433.44元/月×12个月)，而杭星公司向陈文英实际发放23873.08元，已超额发放，故陈文英的上述主张本院不予
摘要
陈文英与浙江杭星新材料有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省龙游县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0825民初4206号 原告：陈文英，女，1963年6月24日出生，汉族，浙江省龙游县人，住浙江省龙游县。 委托诉讼代理人：童小明，浙江游龙律师事务所律师。 委托诉讼代理人：倪金峰(系陈文英丈夫)，男，1963年12月12日出生，住浙江省龙游县。 被告：浙江杭星新材料有限公司，住所地：浙江省龙游县城北工业园区金星大道86号。 法定代表……