劳动争议 （2019）陕0116民初1697号
裁判要旨
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 本案中，原、被告2016年11月24日起建立劳动关系并签订了书面劳动合同，合同期限为一年。 原告一直未为被告缴纳社会保险。 被告遂与原告解除劳动合同。 原告请求不予支付被告2016年12月24日至2017年10月31日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额48845.6元理由正当，本院予以支持。 原告请求不予支付被告解除劳动合同的经济补偿金，于法无据，本院不予支持。 被告在原告处工作1年零7个月，原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金10470.5元（5235.25元×2个月）。 因补缴社会保险不属于人民法院受案范围，本院对补缴社会保险一节不作处理。 原、被告对西安市劳动人事争议仲裁委员会作出市劳人仲案字（2018）第448号裁决书其他裁决内容无异议，本院依法予以确认。 综上所述，对原告的诉讼请求合理部分本院予以支持。 依据《中华人民共和国劳动合同法》
摘要
河南森源物流运输有限公司与闫军劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西 安 市 长 安 区 人 民 法 院 陕西省西安市长安区人民法院 民事判决书(2019)陕0116民初1697号原告:河南森源物流运输有限公司，住所地：河南省长葛市东侧，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 法定代表人：刘晓熙，该公司执行董事兼总经理。 委托代理人：朱登伟、赵欢，该公司法务部员工。 被告：闫军，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，住陕西省咸阳市渭城区，公民身……