确认劳动关系纠纷 （2015）淮中民终字第01479号

本案中，上诉人梁金海要求确认其与被上诉人天地人房产公司之间形成劳动关系，进而要求被上诉人承担工伤保险责任。对此主张上诉人向一审法院提供了证人沈某的证明，但从证人沈某出具的证明的内容看，上诉人与证人沈某是受案外人乐杨龙的雇用在安宜建设集团有限公司“金湖.金色维也纳”小区工地上做小工，每天工资120元，受伤当天也是与沈某一起从宝应乐杨龙加工厂出发去工地的。故上诉人是受乐杨龙的管理和指挥，提供相关的劳动，其首先是与乐杨龙之间形成劳动（雇用）关系或者劳务关系，至于乐杨龙是自己招用上诉人，还是受哪个公司或者个人的委托招用上诉人，乐杨龙是否具备用工主体资格，以及应由那方承担上诉人的工伤保险责任，上诉人可待向乐杨龙个人或者乐杨龙所代表的用工主体主张相关权利后，再行确认，上诉人现主张与被上诉人之间形成劳动关系证据不足，本院不予采信。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。上诉人梁金海的上诉请求缺乏事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人梁金海负担。本判决为终审判决。

本案中，上诉人梁金海要求确认其与被上诉人天地人房产公司之间形成劳动关系，进而要求被上诉人承担工伤保险责任。对此主张上诉人向一审法院提供了证人沈某的证明，但从证人沈某出具的证明的内容看，上诉人与证人沈某是受案外人乐杨龙的雇用在安宜建设集团有限公司“金湖.金色维也纳”小区工地上做小工，每天工资120元，受伤当天也是与沈某一起从宝应乐杨龙加工厂出发去工地的。故上诉人是受乐杨龙的管理和指挥，提供相关的劳动，其首先是与乐杨龙之间形成劳动（雇用）关系或者劳务关系，至于乐杨龙是自己招用上诉人，还是受哪个公司或者个人的委托招用上诉人，乐杨龙是否具备用工主体资格，以及应由那方承担上诉人的工伤保险责任，上诉人可待

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)淮中民终字第01479号上诉人（原审原告）梁金海，无业。委托代理人梁国军，工人。被上诉人（原审被告）金湖县天地人房地产开发有限公司，住所地金湖县衡阳路96号办公楼南侧二楼。法定代表人何有时，该公司董事长。委托代理人黄霖，江苏法嘉德律师事务所律师。上诉人梁金海与被上诉人金湖县天地人房地产开发有限公司（以下简称“天地人房产公司”）确认劳动关系纠纷一……