劳动争议 （2018）粤01民终6260号
裁判要旨
本案的争议焦点为：一、杨传浩被免去保安队长职务后，双方是否仍存在劳动关系；二、百荣园公司是否应当支付解除劳动关系的补偿金。关于争议焦点一，杨传浩抗辩称百荣园公司对其降职降薪，迫使其辞职。原审法院认为，用人单位合法行使其经营自主权应受到法律保护。百荣园公司称免去杨传浩保安队长职位的原因系杨传浩不称职，并提交了办公会议纪要等证据予以证实，百荣园公司已完成其举证责任；结合杨传浩社会保险缴纳记录，杨传浩的2017年10月、11月、12月的社会保险计费工资并无明显降低；无其他证据证明百荣园公司此次免职行为具有侮辱性或明显增加了劳动成本等不合理情形，故原审法院对杨传浩的抗辩意见不予采纳。杨传浩称双方的劳动关系在2017年10月15日已经解除，但杨传浩并未向百荣园公司提出书面通知，百荣园公司仍替杨传浩缴纳了相应的社会保险金，故原审法院认为双方的劳动关系并未解除。关于争议焦点二，双方均确认2017年10月12日后，杨传浩未再到百荣园公司处上班，根据上述论述，在劳动关系存续期间，杨传浩无正当理由旷工，现百荣园公司要求解除劳动合同，原审法院予以支持，对杨传浩称百荣园公司迫使其辞职导致劳动关系解除而请求百荣
摘要
杨传浩、广州市百荣园物业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终6260号上诉人(原审被告)：杨传浩，男，汉族，1976年9月14日出生，住安徽省淮南市潘集区。委托诉讼代理人：吴雷，广东芳华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州市百荣园物业有限公司，住所地广东省广州市白云区机场路百荣街1号201房。法定代表人：谢荣灼，该司董事长。委托诉讼代理人：区向东，广东浩瀚明扬律师事务所律师。上诉人杨传浩……