劳动合同纠纷 （2019）沪0104民初5265号
裁判要旨
杨国徽2018年8月的实得工资应为11,932.08元，未来伙伴公司于2018年9月30日仅转账支付杨国徽该月60%的实得工资，确实存在拖欠工资情形。 但未来伙伴公司主张其经营困难，并提供2018年度审计报告予以证明，杨国徽在仲裁期间也确认未来伙伴公司的经营状况确实存在困难。 另杨国徽在本案诉讼中承认未来伙伴公司在2018年7月曾与其沟通因经营困难要迟延发放工资。 因此，未来伙伴公司系因经营困难而未足额发放杨国徽2018年8月工资，且已经与杨国徽进行过沟通，并不存在拖欠工资的主观恶意。 杨国徽要求未来伙伴公司支付解除劳动合同的经济补偿缺乏依据，本院不予支持。 仲裁委员会裁决未来伙伴公司支付杨国徽2018年8月1日至31日实得工资差额4,772.83元、2018年9月1日至30日实得工资11,545.22元、2018年10月1日至9日实得工资1,179.17元，未来伙伴公司对此未申请撤销裁决，视为服从。 现未来伙伴公司已支付上述费用，故该项裁决已经履行完毕，本院不在判决主文中予以表述。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决如下：驳回杨国徽的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收
摘要
杨国徽与上海未来伙伴机器人有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初5265号原告：杨国徽，男，1989年12月11日出生，回族，住山东省德州市。 委托诉讼代理人：邓小胜，上海康程律师事务所律师。 被告：上海未来伙伴机器人有限公司，住所地上海市徐汇区。 法定代表人：恽为民，董事长。 委托诉讼代理人：孙晓薇，女，上海未来伙伴机器人有限公司工作人员。 原告杨国徽与被告上海未来伙伴机器人有限公司（以下简称未……