劳动争议 （2017）陕01民终5898号

原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动者与用人单位均符合法律、法规规定的主体资格，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，双方劳动关系成立。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案致强安装公司、梁新民均系法律法规规定的适合主体，梁新民向原审法院提交的《协议书》、《西安高新医院诊断证明》、《西安高新医院急诊科门诊病历》、《西安高新医院出院证》，证明致强安装公司与梁新民存在事实劳动关系，致强安装公司虽不予认可双方存在劳动关系，但致强安装公司带班班长姜卫东未到庭说明相关问题，致强安装公司亦未提交相关证据反驳，故原审法院认定致强安装公司与梁新民之间存在事实劳动关系。综上，兹根据原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条、第

原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动者与用人单位均符合法律、法规规定的主体资格，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，双方劳动关系成立。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案致强安装公司、梁新民均系法律法规规定的适合主体，梁新民向原

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终5898号上诉人（原审原告）江苏致强安装工程有限公司，住所地扬州市江都区樊川镇工业园区。法定代表人居广庆，该公司总经理。委托代理人祁占荣，陕西法智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）梁新民，男，汉族，1977年10月6日出生，住陕西省蒲城县。委托代理人高建斌，陕西合恒律师事务所律师。上诉人江苏致强安装工程有限公司（以下简称致强安装公司……