确认劳动关系纠纷 (2014)济民一终字第892号

案号
(2014)济民一终字第892号
法院
山东省济南市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2015
地域
山东省济南市
裁判日期
2015-01-27

裁判要旨

从周建军、济南三佳建设项目管理有限公司及证人陈述可以认定,济南堤口集团有限责任公司将堤口集团仓储物流中心沿街改造项目工程承包给被告济南三佳建设项目管理有限公司,济南三佳建设项目管理有限公司又转包给济南捷恒建筑劳务有限公司,某某又从济南捷恒建筑劳务有限公司承包了该工程,周建军由某某找来在该工程工地工作。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中周建军是某某招用的工人,周建军也没有提供证据证明周建军受济南三佳建设项目管理有限公司的管理,从事济南三佳建设项目管理有限公司安排的工作,由济南三佳建设项目管理有限公司支付劳动报酬。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或

摘要

从周建军、济南三佳建设项目管理有限公司及证人陈述可以认定,济南堤口集团有限责任公司将堤口集团仓储物流中心沿街改造项目工程承包给被告济南三佳建设项目管理有限公司,济南三佳建设项目管理有限公司又转包给济南捷恒建筑劳务有限公司,某某又从济南捷恒建筑劳务有限公司承包了该工程,周建军由某某找来在该工程工地工作。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三

正文(节选)

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)济民一终字第892号上诉人(原审原告)周建军,男,1974年1月27日出生,汉族,无业,住四川省井研县。现住济南市。委托代理人邢文斌、董宪荣,山东法杰律师事务所律师。被上诉人(原审被告):济南三佳建设项目管理有限公司,住所地济南市。法定代表人郑春艳,董事长。委托代理人马俊锋,男,济南槐荫志荣法律服务所法律工作者。上诉人周建军因与被上诉人济南三佳……