确认劳动关系纠纷 （2017）吉01民终5870号
裁判要旨
于海波到吉钢公司精整车间工作后受伤前，吉钢公司没有告之于海波已将精整车间承包给范俊强，并且吉钢公司提交给仲裁机构的精整车间承包合同没有范俊强签字，故对吉钢公司认为已将精整车间承包给范俊强的意见不予支持。而与于海波同在精整车间工作的吉钢公司工人郭某证实，于海波系吉钢公司工人，应认定于海波与吉钢公司存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，原审判决：于海波与吉钢公司存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元由吉钢公司负担。宣判后，吉钢公司不服，向本院提起上诉。请求撤销原判，依法改判确认吉钢公司与于海波之间不存在劳动关系，一审、二审诉讼费由于海波承担。理由为：原审判决认定事实不清，吉钢公司与于海波未签订劳动合同，于海波也未向吉钢公司提供劳动，事实上，于海波与范俊强之间系雇佣关系，而范俊强与吉钢公司下属的吉钢福钢公司存在承包合同关系。在原审时，吉钢公司已经提供了吉钢福钢公司与范俊强签订的承包合同，既然吉钢福钢公司与范俊强之间为承包关系，没有再与于海波建立劳动关系的前提和基础。原审判决在于海波未提供充分证据证实与吉钢公司存在劳动关系，且吉钢公司已提供证据证明其他公司雇佣于海波的
摘要
吉林吉钢钢铁集团有限公司与于海波确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终5870号上诉人（原审原告）吉林吉钢钢铁集团有限公司，住所地长春市九台工业集中区B区。法定代表人朱凤蓉，总经理。委托诉讼代理人陈文龙，吉林中证律师事务所律师。委托诉讼代理人魏梦，吉林中证律师事务所律师。被上诉人（原审被告）于海波，男，1984年12月17日生，汉族，住吉林省公主岭市。委托诉讼代理人于庆权，吉林正森律师事务所律师。上诉人……