确认劳动关系纠纷 （2021）吉06民终330号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。米丰在昊源运输公司从事货运司机工作，接受昊源运输公司的工作安排，领取昊源运输公司发放的工资，享受昊源运输公司的福利待遇，故应当认定双方之间存在劳动关系。昊源运输公司认为其与米丰之间系劳务关系，但并不能提供充分的证据加以证明，故对昊源运输公司的诉讼请求不予支持。 一审法院判决：确认米丰与昊源运输公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由昊源运输公司负担。 本院二审期间，米丰提供昊源运输公司于2019年12月4日向其微信转账支付两个月工资18000元的微信支付交易明细表，证明米丰在2019年的月工资定额9000元。昊源运输公司对该证据真实性无异议，但认为无法证明微信转账18000元是米丰的两个月工资。昊源运输公司对该微信转账18000元无法说明资金用途。 二审审理查明：米丰在昊源运输公司从事运输工作驾驶的车辆由昊源运输公司提供。 二审查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为，昊源运输公司主张其与米丰之间存在劳务关系，接到货物运输订单后临时为米丰安排工作，并根据米丰的工作量在每次运输完毕后核算劳务报酬，但

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。米丰在昊源运输公司从事货运司机工作，接受昊源运输公司的工作安排，领取昊源运输公司发放的工资，享受昊源运输公司的福利待遇，故应当认定双方之间存在劳动关系。昊源运输公司认为其与米丰之间系劳务关系，但并不能提供充分的证据加以证明，故对昊源运输公司的诉讼请求不予支持。 一审法院判决：确认米丰与昊源运输公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由昊源运输公司负担。 本院二审期间，米丰提供昊源运输公司于2019年12月4日向其微信转账支付两个月工资18000元的微信支付交易明细表，证明米丰在2019年的月工资定额9000元。昊源运输公司对该证

吉林省白山市中级人民法院 民事判决书 （2021）吉06民终330号 上诉人（原审原告）：白山市昊源货物运输有限公司。住所地：吉林省白山市浑江区江北雨润小区6号楼2单元901室。 法定代表人：曹成刚，经理。 委托诉讼代理人：徐振东，吉林靖吉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：米丰，男，1983年9月10日生，汉族，白山市昊源货物运输有限公司驾驶员，住吉林省白山市江源区。……