劳动争议 （2019）冀0104民初4455号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 关于被告主张撤销冀四建劳发［2018］25号文件的问题。 被告称，2016年12月底单位通知其回家待岗，过了春节后再说。 我于2017年3月份给单位打电话问是否可以安排工作，单位告知在家等信。 2019年2月份我又打电话问单位是否能安排工作，单位告诉我已经解除劳动合同了，让我把人事档案拿走。 原告称，不认可被告待岗。 2018年4月20日原告要求被告到昆明项目部报到，按照被告在劳动合同中所记载的家庭住址进行了邮寄，后被退回。 后于2018年5月31日在报纸刊登了被告按规定时间到江西项目部报到或返岗。 被告未在规定时间报到或返岗，于2018年7月26日以被告旷工15个工作日、严重违反了用人单位的规章制度为由作出解除劳动合同决定。 经查，被告家庭住址因拆迁发生了变更，且未将变更后的住址告知单位，被告也未提供相关的证据证明其有效的联系方式。 本院认为，尽管被告住址发生了变更以及没有明确的联系方式，但依法向劳动者送达涉及劳动关系的相关文书，是用人单位应该履行的法定义务，原告只是向被告家庭住址进行了邮寄，邮件被退回后，未采取其他的送达方式，而是采取公告的
摘要
河北省第四建筑工程有限公司与历士海劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省石家庄市桥西区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0104民初4455号 原告：河北省第四建筑工程有限公司，住所地河北省石家庄市桥西区新华路280号。 法定代表人：董富强，该公司董事长。 委托诉讼代理人：贺迪，北京大成（石家庄）律师事务所律师。 被告：历士海，男，1968年3月18日出生，汉族，无业，住天津市宝坻区。 原告河北省第四建筑工程有限公司与被告历士海劳动争议纠纷一案……