劳动争议 （2018）京02民终8834号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。周成主张其入职时间为2016年2月23日，煜满加工厂对此不认可，主张周成于2016年4月1日入职，并提成劳动合同佐证。因周成未提交证据证明其是受欺诈签订的劳动合同，故法院根据劳动合同载明的工作起始时间，认定周成于2016年4月1日入职煜满加工厂。对于解除劳动关系时间，周成主张2017年5月24日停工留薪期满后劳动关系自动解除；煜满加工厂对此不认可，主张周成于2017年3月22日自动提出解除劳动关系，但未提交证据佐证；因周成2016年11月25日受伤，参照《停工留薪期目录》周成的停工留薪期为6个月，停工留薪期终止日期为2017年5月24日，故法院采信周成的上述主张，认定双方解除劳动关系的时间为2017年5月25日。周成为工伤玖级，煜满加工厂未为周成缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，煜满加工厂应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。周成与煜满加工厂均同意大兴仲裁委京兴劳人仲字［2018］第0944号裁决书的裁决内容，法院对此不持异议。煜满加工厂要求在仲裁裁决的款项中抵扣已支付周成的110000元，周

北京煜满天成金属门业加工厂与周成劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终8834号上诉人（原审原告）：北京煜满天成金属门业加工厂，经营场所北京市大兴区西红门镇建新庄团忠路**号。经营者：吴洁涛，女，1942年11月3日出生，汉族，北京煜满天成金属门业加工厂经理，住辽宁省丹东市振兴区福春街**号楼**单元***室。委托诉讼代理人：张建发，北京轶普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周成，男，1975年8月2……