劳动合同纠纷 （2018）粤03民终8875号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。针对上诉人的上诉请求和上诉理由，本院评析如下： 一、关于2017年2月至2017年4月13日期间的工资、2017年1月份扣除的1000元及2016年6月份至2016年12月份期间提成工资问题。 双方当事人均确认2017年2月至2017年4月13日期间被上诉人正常出勤，但上诉人没有支付被上诉人该期间的工资，故应当支付被上诉人2017年2月至2017年4月13日期间的工资。关于2017年1月份扣除的1000元，上诉人主张被上诉人因工作失误造成的损失5000元，故每月扣除1000元。上诉人认为被上诉人在《工资表》中签名就是认可上诉人对其罚款，并且有微信截图、照片以及客户证明等证据证明。本院认为，《工资表》虽有被上诉人签字，但该签字仅能证明被上诉人确认收到《工资表》上的发放金额，并不能证明被上诉人对工作失误的认可，微信截图、照片以及客户证明也不足以证明上述损坏系因被上诉人过错造成以及上诉人的实际损失。故上诉人扣除被上诉人2017年1月份工资1000元理据不足，应予退回。关于2016年6月份至2016年
摘要
深圳市祥华杰汽车修配有限公司与晏奇志劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终8875号 上诉人（原审原告）：深圳市祥华杰汽车修配有限公司，住所地深圳市南山区。 法定代表人：孙云鹏，董事长。 委托诉讼代理人：贺天强，男，汉族，1969年3月13日出生，身份证地址广东省深圳市罗湖区，系公司员工。 被上诉人（原审被告）：晏奇志，男，汉族，1970年2月27日出生，身份证地址湖南省益阳市赫山区， 委托诉讼代理人：……