确认劳动关系纠纷 （2015）阜民一终字第01175号

吊销企业法人营业执照，是工商行政管理机关依据国家工商行政法规，对违法的企业法人作出的一种行政处罚。企业法人被吊销营业执照后，应当依法进行清算，清算程序结束并办理工商注销登记后，该企业法人才归于消灭。劳动者与营业执照被吊销仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位列为当事人，企业法人应由其法定代表人进行诉讼。本案中，界首市博林塑业有限公司虽被吊销营业执照，但没有证据证明其依法经过清算和注销，该公司法人资格依法存续，其法定代表人张翠灵的诉讼行为，对该公司有效。确认劳动者与用人单位是否形成劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。即劳动者是否遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，劳动者是否稳定、持续地为用人单位提供劳动。邢洪章主张与界首市博林塑业有限公司存在劳动关系，依法应当对双方存在劳动关系的基本事实承担举证责任。本案审理查明，邢洪章虽受雇于界首市博林塑业有限公司，但邢洪章对何时到界首市博林塑业有限公司工作不能明确陈述。且工作的上下班时间不固定，请不请假没有约定，工种不固定，邢洪章工资的结算方式亦不具有劳动关系中一般按月计算的特征，其提供的证据不足以证明与

吊销企业法人营业执照，是工商行政管理机关依据国家工商行政法规，对违法的企业法人作出的一种行政处罚。企业法人被吊销营业执照后，应当依法进行清算，清算程序结束并办理工商注销登记后，该企业法人才归于消灭。劳动者与营业执照被吊销仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位列为当事人，企业法人应由其法定代表人进行诉讼。本案中，界首市博林塑业有限公司虽被吊销营业执照，但没有证据证明其依法经过清算和注销，该公司法人资格依法存续，其法定代表人张翠灵的诉讼行为，对该公司有效。确认劳动者与用人单位是否形成劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。即劳动者是否遵守用人单位的规章制度，接受用

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阜民一终字第01175号上诉人（原审被告）：邢洪章，男委托代理人：ＸＸ，安徽陈康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：界首市博林塑业有限公司法定代表人：张翠灵，该公司经理。委托代理人：郭鹏程，界首市法律援助中心律师。上诉人邢洪章因确认劳动关系纠纷一案，不服安徽省界首市人民法院（2015）界民一初字第00823号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……