保安服务合同纠纷 （2016）辽01民终字第7474号

关于诉讼请求第一项，李兴浦主张入职时间为2007年10月，但未提供相应的证据证明，2008年1月李兴浦、沈阳市企业保安服务中心签订用工协议，载明李兴浦在沈阳市企业保安服务中心处开始工作时间为2008年1月，故认定双方劳动关系建立于2008年1月1日。关于离职时间，虽然2013年3月31日沈阳市企业保安服务中与沈阳市邮政局的服务外包委托合同到期，但根据李兴浦举证的由沈阳市企业保安服务中心作出的日期为2015年4月30日的通知，故认定双方劳动关系解除时间为2015年4月30日。李兴浦主张应提前一个月通知，双方解除劳动关系的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，不予采信。综上，李兴浦、沈阳市企业保安服务中心自2008年1月1日起至2015年4月30日止存在劳动关系。关于诉讼请求第二项未签劳动合同双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条对劳动合同的内容作了规定，李兴浦、沈阳市企业保安服务中心于2008年1月1日签订了用工协议，有劳动合同的必备条款，具有劳动合同的性质，故对李兴浦的诉讼请求，不予支持。关于诉讼请求第三、四、五项违法解除劳动合同经济赔偿金以及解除劳动合同经济补

关于诉讼请求第一项，李兴浦主张入职时间为2007年10月，但未提供相应的证据证明，2008年1月李兴浦、沈阳市企业保安服务中心签订用工协议，载明李兴浦在沈阳市企业保安服务中心处开始工作时间为2008年1月，故认定双方劳动关系建立于2008年1月1日。关于离职时间，虽然2013年3月31日沈阳市企业保安服务中与沈阳市邮政局的服务外包委托合同到期，但根据李兴浦举证的由沈阳市企业保安服务中心作出的日期为2015年4月30日的通知，故认定双方劳动关系解除时间为2015年4月30日。李兴浦主张应提前一个月通知，双方解除劳动关系的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，不予采信。综上，李兴浦

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第7474号上诉人(一审原告)：李兴浦，男，1959年4月2日出生，汉族，住：沈阳市。委托代理人：张世发，男，1964年2月19日出生，汉族，住：沈阳市。上诉人（一审被告）：沈阳市企业保安服务中心，住所地：沈阳市。法定代表人：张振华，该公司经理。委托代理人：傅维棠，该公司法律顾问。上诉人李兴浦、沈阳市企业保安服务中心因劳动争议纠纷一……