劳动合同纠纷 （2017）粤06民终12362号

本案属于劳动合同纠纷案件。综合双方的诉辩，二审期间双方当事人的争议焦点为宝时利公司与李亚远之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系的确认应从劳动者为用人单位提供劳务并接受用人单位的管理和用人单位劳动者报酬两个方面来进行认定。根据宝时利公司、李亚远双方在一、二审期间各自的陈述和举证，本院确认如下事实：宝时利公司于2012年12月10日开始营业，李亚远即在宝时利公司从事二手机动车车牌拓印和拆牌工作，双方约定按照拓印6元/车、拆牌6元/车计算报酬。李亚远做了一段时间后，因工作量大，就叫了李维志来做案涉业务。工作地点就是在宝时利公司旁边,是在宝时利公司租赁的空地上，李亚远、李维志并不和其他人一起工作。宝时利公司对李亚远、李维志的考勤并不严格，只要按规定完成工作就可以了。收取报酬的方式也与其他员工不同，先是李亚远、后是李维志记录其拓印和拆牌的数量，然后与周兰军核实，每月结算一次。每月李维志与宝时利公司结算他自己和李亚远的拓印和拆牌数量后，向宝利时公司出具两人总收入的收据，然后宝时利公司

李亚远、佛山市南海宝时利旧机动车交易市场有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终12362号上诉人（原审原告）：李亚远，男，汉族，1972年9月21日出生，住广东省怀集县，委托诉讼代理人：邓放光，广东信孚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张博能，广东信孚律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：佛山市南海宝时利旧机动车交易市场有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城东西大道海八路（原体育中心对面），统一社会信用代码9……