劳动合同纠纷 （2018）粤04民终766号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”山南远宏公司和胡志军约定的工作地点为珠海市，山南远宏公司因经营的需要搬迁西藏山南市，且经工商行政部门核准登记，山南远宏公司把公司的C++业务全部转移至西藏，山南远宏公司要求胡志军到西藏工作，遭到胡志军拒绝，山南远宏公司遂向胡志军送达《劳动关系解除通知书》。胡志军在劳动仲裁时也明确表示不同意到西藏工作，由于胡志军不同意到山南远宏公司指定的工作地点工作，山南远宏公司在珠海没有适合的工作岗位提供给胡志军，因此上述情况属于劳动合同已经不能继续履行。山南远宏公司通知胡志军双方的劳动合同关系于2017年7月31日解除，并向胡志军支付赔偿金，山南远宏公司已履行法定义务。由于山南远宏公司、胡志军签订的劳动合同已经不能继续履行，山南远宏公司在支付胡志军赔偿金后，请求确认双方于2016年9月18日订立的劳动合同已经于2017年7月31日解除，不需再履行双方于2016
摘要
胡志军、山南远宏科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤04民终766号上诉人（原审被告）：胡志军，男，汉族，1984年8月23日出生，住广东省广州市越秀区。被上诉人（原审原告）：山南远宏科技有限公司，住所地：西藏自治区山南市贡嘎县长沙路12号。法定代表人：牛津生，董事。委托诉讼代理人：唐宏杰，北京大成（珠海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李水东，北京大成（珠海）律师事务所律师。上诉人胡志军因与……