追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0305民初288号
裁判要旨
原告张运廷经贡新国招聘进入被告承包生产工序的金彭公司的第五车间工作，被告凯彭公司与贡新国协议，贡新国以被告凯彭公司的名义进行外包加工。 根据被告与金彭公司的合作协议，双方合作期间从2018月6月1日至2018年8月31日。 被告在合作期间出具收据，收取金彭公司关联企业江苏金迪车业有限公司加工费用。 被告通过朱颖账户支付了原告2018年5月份的半个月工资1800元。 综上，被告与原告之间符合事实劳动关系要件，双方形成事实劳动关系。 关于工资数额，原被告均未举证。 根据《江苏省工资支付条例》第五十一条规定，原告主张月工资为3600元，低于2017年度徐州市在岗职工平均工资5326元，本院予以确认。 原告工作期间自2018年5月16日至8月20日，已支付2018年5月份半个月工资1800元，6月、7月、8月工资未支付，欠发工资9600元（3600元/月×2+3600元/月÷30×20）。 关于未签订劳动合同双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，原告在2018年5月16日入职，被告应当在2018年6月15日前与原告签订劳动合同，被告未与原告签订劳动合同，应当支付未签订劳动合同双倍工资。
摘要
288张运廷与徐州凯彭商贸有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省徐州市贾汪区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0305民初288号 原告：张运廷，男，1959年3月18日出生，汉族，住徐州市贾汪区。 委托诉讼代理人：窦祥，徐州市泉山区苏山法律服务所法律工作者。 被告：徐州凯彭商贸有限公司，住所地徐州市云龙区三环东路江海不锈钢城4-210。 法定代表人：王涛，该公司经理。 委托诉讼代理人：董振龙，江苏盛仪律师事务所律师。 委托诉讼代理人……