劳动争议 （2018）渝0106民初18328号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，向劳动者每月支付二倍的工资。 原告于2017年5月1日进入被告单位工作，直至2018年10月12日离职之日被告仍未与其签订书面劳动合同，故被告应当支付原告从2017年6月1日至2018年4月30日的二倍工资差额。 被告提出的辩解意见无证据证明，本院不予采纳。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告重庆世阳运输有限公司于本判决发生法律效力后三日内支付原告金桃林二倍工资差额71142.07元；二、驳回原告金桃林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付
摘要
金桃林与重庆世阳运输有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0106民初18328号原告：金桃林，男，1982年10月30日出生，汉族，住重庆石柱县。 委托诉讼代理人：蒋凤霞，重庆长隆律师事务所律师。 委托诉讼代理人：隆健波，重庆长隆律师事务所实习律师。 被告：重庆世阳运输有限公司，住所地重庆市沙坪坝区土主镇土主中路**附**，统一社会信用代码9150010634604414X0。 法定代表人：……