劳动合同纠纷 （2018）川15民终710号
裁判要旨
曹奎明与刘代红之间存在劳动关系的事实，双方均无异议，法院予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。结合本案，法院查明的事实能够证明刘代红未提出与曹奎明解除劳动合同，曹奎明辩称2017年6月19日后不再去上班是由于与刘代红发生争吵后，刘代红要求其不用去上班，刘代红单方解除了劳动合同。对此，曹奎明应当对刘代红单方解除劳动合同的事实承担举证责任。曹奎明提供的证据不能证明刘代红有单方解除劳动合同的事实，其称刘代红未为其缴纳社会保险，其有权利单方解除劳动合同，与其抗辩称系刘代红单方解除劳动合同相矛盾，故曹奎明应承担举证不能的不利后果。刘代红主张不支付曹奎明经济补偿金，应予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，曹奎明于2011年4月到刘代红处工作，其应计算双倍工资的时段应为2011年5月至2012年3月，曹奎明于2017年7月方才主张双倍工资，已过仲裁时效。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十三条之规定，未办理社会
摘要
曹奎明、刘代红劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川15民终710号上诉人（原审被告）：曹奎明，女，1972年12月出生，汉族，住四川省宜宾县。委托诉讼代理人：杨建军，宜宾市翠屏区法律援助中心律师。执业证号：15115201480350549。被上诉人（原审原告）：刘代红，女，1972年9月出生，汉族，住四川省成都市武侯区。委托诉讼代理人：石庆华，四川戎星律师事务所律师。执业证号：151152……