医疗保险待遇纠纷 （2019）鄂01民终2048号

杨诺于2018年3月10日向用人单位递交辞呈，但其仍继续在岗工作，倚天剑公司在双方未就包括具体离职日期等相关事项进行协商一致的前提下即于2018年3月16日为杨诺办理了社保减员手续。事后，双方经协商决定继续履行劳动合同，倚天剑公司又于2018年4月12日为杨诺办理了社保增员手续。倚天剑公司的上述行为直接导致杨诺2018年5月份无法享受医疗保险待遇。在双方劳动关系解除与否尚未确定的情况下，用人单位单方为员工办理社保减员手续，令员工承担了不必要的风险，倚天剑公司明知存在相应风险，却仍在未提前告知杨诺的前提下办理社保减员手续，该不当行为导致杨诺医疗费无法获得报销，倚天剑公司应承担相应的责任，向杨诺支付医疗费用33902.40元。一审法院判决：一、倚天剑公司于判决生效之日起十日内向杨诺支付医疗费损失33902.40元；二、驳回杨诺的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，免予收取。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。经审查，一审法院认定事实属实。本院另查明

杨诺于2018年3月10日向用人单位递交辞呈，但其仍继续在岗工作，倚天剑公司在双方未就包括具体离职日期等相关事项进行协商一致的前提下即于2018年3月16日为杨诺办理了社保减员手续。事后，双方经协商决定继续履行劳动合同，倚天剑公司又于2018年4月12日为杨诺办理了社保增员手续。倚天剑公司的上述行为直接导致杨诺2018年5月份无法享受医疗保险待遇。在双方劳动关系解除与否尚未确定的情况下，用人单位单方为员工办理社保减员手续，令员工承担了不必要的风险，倚天剑公司明知存在相应风险，却仍在未提前告知杨诺的前提下办理社保减员手续，该不当行为导致杨诺医疗费无法获得报销，倚天剑公司应承担相应的责任，向杨诺支

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终2048号上诉人（原审被告）：武汉倚天剑科技有限公司，住所地湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷大道**银久科技产业园**第******（03）。法定代表人：贾子娟，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：郭健雄，湖北瀛楚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨诺，男，1994年8月2日出生，汉族，住湖北省仙桃市。委托诉讼代理人：余艳斌，……