经济补偿金纠纷 （2016）津01民终851号

ＸＸ原系天津中新药业集团股份有限公司新新制药厂职工，并签有无固定期限劳动合同，2007年7月，新新制药厂停产，并结合天津市新冠制药有限公司提供的新新制药厂情况说明，ＸＸ已为新新制药厂下岗职工，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”再结合本案中2007年11月15日至2015年4月30日期间ＸＸ为天津市新冠制药有限公司工作，受天津市新冠制药有限公司管理和指派，天津市新冠制药有限公司为ＸＸ发放工资，故可以认定天津市新冠制药有限公司与ＸＸ之间形成劳动关系。天津市新冠制药有限公司关于与ＸＸ之间不存在劳动关系的主张，本院不予支持。本案中，由于天津市新冠制药有限公司与ＸＸ在劳动关系的履行过程中所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动关系无法履行，经过协商仍未能达成一致意见，天津市新冠制药有限公司解除了与ＸＸ的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（三）项的规定，天津市

ＸＸ原系天津中新药业集团股份有限公司新新制药厂职工，并签有无固定期限劳动合同，2007年7月，新新制药厂停产，并结合天津市新冠制药有限公司提供的新新制药厂情况说明，ＸＸ已为新新制药厂下岗职工，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”再结合本案中2007年11月15日至2015年4月30日期间ＸＸ为天津市新冠制药有限公司工作，受天津市新冠制药有限公司管理和指派，天津市新冠制药有限公

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终851号上诉人（原审原告）天津市新冠制药有限公司，住所地天津市静海城东天宇科技园。法定代表人郑洁，董事长。委托代理人马ＸＸ，天津宏丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）ＸＸ。上诉人天津市新冠制药有限公司与被上诉人ＸＸ因经济补偿金纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（2015）静民初字第4518号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭……