（2018）豫01行终105号
裁判要旨
二审中双方当事人争议的焦点问题有两个，一是上诉人与张灵花是否存在劳动关系；二是被上诉人郑州市人社局是否向上诉人送达了举证通知书。针对第一个焦点问题，被上诉人提供了上诉人出具的《证明》和上诉人与张灵花签订的劳动合同，上述证据均明确显示上诉人与张灵花之间存在劳动关系，被上诉人郑州市人社局认定上诉人与张灵花之间存在劳动关系，证据确凿。上诉人主张上述证据系在张灵花的诱骗之下签订，没有任何事实证据支持，其上述主张不能成立。关于郑州市人社局是否向上诉人送达了举证通知的问题。被上诉人提供了向上诉人邮寄送达举证通知书的邮政快递单据及快递公司的投递查询单，该证据显示被上诉人送达的举证通知书已由上诉人签收，且被上诉人以相同的邮寄地址和收件人向上诉人送达的工伤认定决定书已经由上诉人收悉。上诉人以被上诉人不能证明邮件上注明的收件人张广银是上诉人单位职工、邮寄地址也不是该单位法定住所为由主张未收到举证通知书，理由不能成立，本院不予支持。综上，郑州市人社局作出的工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，上诉人请求撤销的理由不能成立，一审判决驳回上诉人的诉讼请求正确，二审应予维持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼
摘要
郑州高新区艾瑞德国际学校、郑州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫01行终105号上诉人（原审原告）郑州高新区艾瑞德国际学校，住所地郑州高新区堂门路南。法定代表人孙银峰，校长。委托代理人李杰、张伟涛，河南克谨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地郑州市中原区陇海西路360号。负责人赵新民，局长。委托代理人梅国用、轩冉冉，该单位工作人员。原审第三张灵花，女，汉族，1967年2月……