劳务合同纠纷 （2015）中中法民一终字第696号

本案系劳务合同纠纷。由于李福朝已经年满60周岁且享受基本养老保险待遇，其与中山同方医院签订的劳动合同，实质上应为劳务合同。双方就李福朝月工资标准产生争议。中山同方医院主张李福朝月工资由底薪1310元、加班费及奖金组成，随医院绩效而波动，故2014年7月工资为2500元。李福朝称其具有多年从医经验，双方曾约定转正月工资为9000元，按新工作情况也是8000元，中山同方医院拖欠工资报酬应当支付。原审法院认为，中山同方医院聘请李福朝为放射科副主任医师，且在2014年5月、6月分别向其支付了6691元、5293元劳务报酬，可见中山同方医院至少认可李福朝的月工资应不低于5992元[（6691元+5293元）÷2]。2013年中山市部分职业（工种）人力资源市场工资指导价位显示西医医师高价位月工资为8035元，李福朝作为中山同方医院副主任医师，适用高价位工资符合常理，且其提供的与广州丰国签订的劳动合同从侧面也反映其月工资收入为8000元左右，虽然李福朝称其月工资为9000元，但鉴于合理原则，原审法院认定李福朝月工资为8035元。虽然李福朝在离职交接表打印栏中签名确认“本人在单位的所有手续均已办理，财

本案系劳务合同纠纷。由于李福朝已经年满60周岁且享受基本养老保险待遇，其与中山同方医院签订的劳动合同，实质上应为劳务合同。双方就李福朝月工资标准产生争议。中山同方医院主张李福朝月工资由底薪1310元、加班费及奖金组成，随医院绩效而波动，故2014年7月工资为2500元。李福朝称其具有多年从医经验，双方曾约定转正月工资为9000元，按新工作情况也是8000元，中山同方医院拖欠工资报酬应当支付。原审法院认为，中山同方医院聘请李福朝为放射科副主任医师，且在2014年5月、6月分别向其支付了6691元、5293元劳务报酬，可见中山同方医院至少认可李福朝的月工资应不低于5992元[（6691元+5293

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民一终字第696号上诉人（原审被告）：中山同方医院。住所地：广东省中山市。法定代表人：袁孔华，该院院长。委托代理人：张威，广东翔宇律师事务所律师。委托代理人：陈彪，广东翔宇律师事务所律师助理。被上诉人（原审原告）：李福朝，男，1952年11月6日出生，汉族，住湖北省广水市。委托代理人：李可赵，中山市板芙镇法律服务所法律工作者。委托代理人：……