（2018）湘05行终22号
裁判要旨
本案争议的焦点是被上诉人邵阳市人社局作出的邵工伤认字［2017］01501号《认定工伤决定书》及被上诉人邵阳市人民政府作出邵政复决字［2017］14号《行政复议决定书》是否合法。根据查明的事实，原审第三人何年新在上诉人娄底铁建公司承建的工程中在工���时间内因工作原因发生伤害，依法应认定为工伤。被上诉人邵阳市人社局在受理何年新的工伤认定申请后，依法向娄底铁建公司送达了举证通知书及协助调查通知书，告知其相关举证、陈述、申辩的权利，但娄底铁建公司收到相关文书后无正当理由拒不提供证据和进行答辩，理应由其承担举证不能的后果。另邵阳市人社局作为工伤认定部门有依法在工伤认定过程中认定何年新与娄底铁建公司之间存在事实劳动关系的职权，因此邵阳市人社局根据何年新提供的证据材料作出工伤认定及邵阳市人民政府作出维持复议决定并无不妥。娄底铁建公司上诉提出，何年新与该司不存在劳动关系，但又不提交其将工程转包或者分包的任何证据材料，对其上诉观点，本院不予采纳。原判认定事实清楚，适用法律、法规正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第��款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案案件受理费5
摘要
娄底市铁建劳务有限公司与邵阳市人力资源和社会保障局、邵阳市人民政府社会保障行政确认及行政复议二审行政判决书
正文（节选）
湖南省邵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）湘05行终22号上诉人（原审原告）娄底市铁建劳务有限公司，住所地娄底市娄星区扶青路鸿都苑3栋102室。法定代表人伍小清，该公司总经理。委托代理人邹鸿斌，湖南正君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邵阳市人力资源和社会保障局，住所地邵阳市北塔区资江北路。法定代表人贺祝民，该局局长。委托代理人刘朝斌，该局工伤保险科副科长。委托代理人杨思思，湖南楚信……