确认劳动关系纠纷 （2017）湘31民终982号

本案系确认劳动关系纠纷，根据原告的诉讼请求，本案的争议焦点是原告四建公司与被告李为珍是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，原告四建公司作为建筑施工单位将古阳镇长潭集中安置区供水工程发包给无用工主体资格的自然人麻四轩，并由麻四轩招用了被告李为珍进行挖沟埋水管施工。古丈县劳动人事争议仲裁委员会依据上述规定及事实认定原告四建公司与被告李为珍存在劳动关系，并由原告承担用工主体资格责任的理由成立，该院予以支持。原告要求确认其与被告不存在劳动关系的主张缺乏事实和法律依据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告吉首市第四建筑安装公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告吉首市第四建筑安装公司负担（已交纳）。双方当事人在二审中均未向本院提交新证据。本院经审理查明的事

本案系确认劳动关系纠纷，根据原告的诉讼请求，本案的争议焦点是原告四建公司与被告李为珍是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，原告四建公司作为建筑施工单位将古阳镇长潭集中安置区供水工程发包给无用工主体资格的自然人麻四轩，并由麻四轩招用了被告李为珍进行挖沟埋水管施工。古丈县劳动人事争议仲裁委员会依据上述规定及事实认定原告四建公司与被告李为珍存在劳动关系，并

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘31民终982号上诉人（原审原告）：吉首市第四建筑安装公司。法定代表人：张胜银。委托诉讼代理人：田中圣，湖南新世纪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李为珍，女，1973年3月6日出生，汉族。委托诉讼代理人：龙光爱，男，1971年8月4日出生，苗族。委托诉讼代理人：戴源，湖南四维律师事务所律师。上诉人吉首市第四建筑安装公司（以……