劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤06行终571号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，顺德人社局作为顺德区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。该局受理杨玉梅的工伤认定申请后经审核在法定期限内作出工伤认定决定，并依法送达，程序合法。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，杨玉梅系洪裕达公司的员工，在公司冲压车间操作机床进行冲压工作的过程中被机床上模压伤左拇指而受到事故伤害，洪裕达公司在《工伤认定申请表》对上述事实亦予以了盖章和明确确认。顺德人社局根据《工伤认定申请表》、洪裕达公司营业执照、诊断证明书、广东省医疗机构门（急）诊通用病历等证据，认定杨玉梅是洪裕达公司的员工，在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害，事实清楚，证据确凿。该局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定杨玉梅受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤，适用法规正确。洪裕达公司在诉讼过程中主张与杨玉梅之间并不存在劳动关系，并提交了杨玉梅与案外人佛山拓林机电科技有限公司“签署”的“《劳动合同书》”予以证

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，顺德人社局作为顺德区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。该局受理杨玉梅的工伤认定申请后经审核在法定期限内作出工伤认定决定，并依法送达，程序合法。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，杨玉梅系洪裕达公司的员工，在公司冲压车间操作机床进行冲压工作的过程中被机床上模压伤左拇指而受到事故伤害，洪裕达公司在《工伤认定申请表》对上述事实亦予以了盖章和明确确认。顺德人社局根据《工伤认定申请表》、洪裕达公司营业执照、诊断证明

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤06行终571号上诉人（原审原告）佛山市顺德区洪裕达机械设备模具制造有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人林兆洪，董事长。委托代理人胡正国，广东高哲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人梁雄辉，局长。委托代理人潘炜恒，该局工作人员。委托代理人李全英，广东仲马律师事……