工伤保险待遇纠纷 （2017）沪02民终9333号
裁判要旨
根据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条第二款的规定，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。现经查明，韩凤臣出生于1960年9月4日，2016年5月16日其自行离职。由此可见，韩凤臣提出解除劳动关系时虽距法定退休年龄不足5年，但不足年限未满1年，不符合《上海市工伤保险实施办法》第四十一条第二款规定的应予递减之情形，故惠众公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海惠众物业管理有限公司负担。本判决为终审判决。法官助理水波审判长 王 安审判员 郭征海审判员 易苏苏二〇一八年一月八日书记员 莫莉菲附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正
摘要
上海惠众物业管理有限公司与韩凤臣工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终9333号上诉人(原审原告)：上海惠众物业管理有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：曲桂仕，董事。委托诉讼代理人：金沉着。被上诉人(原审被告)：韩凤臣，男，1960年9月4日出生，汉族，户籍所在地黑龙江省。上诉人上海惠众物业管理有限公司(以下简称“惠众公司”)因与被上诉人韩凤臣工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2017……