劳动争议 （2018）京02民终2634号

当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任出具证据加以证明。劳动者应依法主张其合法权益，并就其主张的事实有责任提供证据加以证明。陈建祥提交证据材料不足以证明其与精武风尚公司存在劳动关系，对其各项诉讼请求难以支持。一审法院判决：驳回陈建祥诉讼请求。二审中，本院补充查明，陈建祥在一审中还称，其入职当月的工资约定为3000元，9月工作几天的工资已发放；从第二个月起，其工资调整为每月4000元，10月起没有发过工资；2016年春节后，其调到丰台区角门店工作，工资调整为每月4500元，也没有实际发放过；因一直没发工资，其多次索要，精武风尚公司通过微信分别于2016年4月8日支付过2000元、5月8日支付500元和300元，还给过3100元现金，也是分多次给的；其是全职员工不是兼职代课，晚上其还与邹跃建的二弟一起住在武馆里，打地铺；离职后，其多次以微信方式向精武风尚公司法定代表人王丽芝和负责人邹跃建催要工资，二人都承认欠付其工资，均答复有了钱再给。陈建祥在一审中提交的证据有：精武风尚公司办公区和教室的照片、招收学员宣传单、教授学员上课的照片、日常课时表、带领学员参加比赛获奖的照片、外出上课记录

陈建祥与北京精武风尚体育文化传播有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2634号上诉人（原审原告）：陈建祥，男，1991年11月11日出生，汉族，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京精武风尚体育文化传播有限公司，住所地北京市丰台区马家堡东路106号2号楼102。法定代表人：王丽芝，办公室主任。委托诉讼代理人：邹跃建，男，该公司市场营销经理。上诉人陈建祥因与被上诉人北京精武风尚体育文化传播有限公司（以……