劳动争议 （2018）京02民终2039号
裁判要旨
饶玲与尚风尚水公司均认可双方2017年4月18日至2017年5月26日期间存在劳动关系，法院予以确认。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。尚风尚水公司未提交证据证明以支付宝转账形式向饶玲支付的2000元的性质，应承担不利后果，对其关于上述2000元系2017年4月18日至2017年5月18日期间工资的主张，法院不予采信。尚风尚水公司未举证证明饶玲的工资标准及其已支付饶玲2017年5月1日至2017年5月26日期间的工资，应承担不利后果，对饶玲关于其月工资4000元，尚风尚水公司未支付其2017年5月1日至2017年5月26日期间工资的主张，法院予以采信。对尚风尚水公司不支付饶玲2017年5月1日至2017年5月26日期间工资3678.16元的诉讼请求，法院不予支持。据此，一审法院于2017年12月判决：一、确认饶玲与北京尚风尚水商贸有限公司于2017年4月18日至2017年5月26日期间存在劳动关系；二、北京尚风尚水商贸有限公司于判决生效之日起十日内支付饶玲2017年5月1日至2017
摘要
北京尚风尚水商贸有限公司与饶玲劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2039号上诉人（原审原告）：北京尚风尚水商贸有限公司，注册地北京市平谷区大华山镇大华山大街269号，实际经营地北京市大兴区生物医药基地i立方8-1003。法定代表人：郭铭哲，经理。被上诉人（原审被告）：饶玲，女，1986年8月8日出生，汉族，北京九天众诚印刷有限公司财务，住北京市大兴区。上诉人北京尚风尚水商贸有限公司（以下简称尚风尚水……