劳动争议 （2018）京03民终4672号

中农国科公司、卢爱玲均认可仲裁委关于双方2016年5月17日至2017年8月21日期间存在劳动关系的裁决，一审法院对此不持异议。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。2017年5月17日至2017年8月21日期间，卢爱玲未出勤提供劳动，现卢爱玲所受损伤尚未进行工伤认定，故上述期间中诊断证明记载的期间应按病假工资标准计算，其余期间应按待岗工资（即北京市最低工资标准的70%）标准计算，具体数额由一审法院核定。如卢爱玲所受伤害认定为工伤，卢爱玲可另案主张上述期间病假、待岗工资与法定工伤待遇的相关差额。故对中农国科公司要求不支付卢爱玲工资的合理部分，有事实与法律依据，一审法院予以支持；对其过高请求，于法无据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合法法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认中农国科公司与卢爱玲2016年5月17日至2017年8月21日期间存在劳动关系；二、中农国科公司

中农国科（北京）生物科技有限公司通州分公司与卢爱玲劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终4672号上诉人（原审原告）：中农国科（北京）生物科技有限公司通州分公司，营业场所北京市通州区永乐店镇小务村委会北2000米，统一社会信用代码：91110112057343346R。负责人：杨凤书，总经理。委托诉讼代理人：仇建红，女，1968年9月30日出生，中农国科（北京）生物科技有限公司通州分公司总经理助理，住北京市大兴区。被上诉人……