劳动争议 （2018）津01民终1413号

刘现玲与科鹰电子公司在本案中争议的主要焦点是1.科鹰电子公司是否应当支付刘现玲2017年3月1日至10日工资差额；2.刘现玲与科鹰电子公司建立劳动关系的时间，科鹰电子公司是否应当支付刘现玲未订立书面劳动合同二倍工资；3.科鹰电子公司是否与刘现玲解除劳动关系，科鹰电子公司是否应当支付刘现玲违法解除劳动关系赔偿金；4.科鹰电子公司是否应当支付刘现玲2016年8月、9月防暑降温费。关于诉讼焦点1.科鹰电子公司是否应当支付刘现玲2017年3月1日至10日工资差额。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。按照双方均确认的刘现玲2017年工资标准7000元计算，刘现玲2017年3月1日至10日工资应为2574.71元，扣减科鹰电子公司已向刘现玲支付2000元，科鹰电子公司应向刘现玲支付2017年3月1日至10日工资差额574.71元。关于诉讼焦点2.刘现玲与科鹰电子公司建立劳动关系的时间，科鹰电子公司是否应当支付刘现玲未订立书面劳动合同二倍工资。刘现玲主张双方建立劳动关系的时间为2016年8月1日，科鹰电子公司主张

刘现玲、天津科鹰电子有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终1413号上诉人（原审原告、并案被告）：刘现玲，女，1979年1月11日出生，汉族，无职业，住河北省邯郸市魏县。委托诉讼代理人：李晓静，河北昌宁律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：天津科鹰电子有限公司，住所地天津市西青区杨柳青一经路地道双河村龙腾工业园。法定代表人：罗大明，总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，天津德淼律师事务所律师。……