劳动争议 （2018）苏03民终1366号
裁判要旨
王德林与宜通公司签订的临时劳务委托协议，虽然名为劳务委托，但双方权利义务并不平等，宜通公司对王德林的具有管理权力，王德林隶属于宜通公司，双方名为劳务关系实为劳动关系。故对于宜通公司要求确认双方系劳务分包关系的诉讼请求，法院不予支持。王德林要求宜通公司支付2016年11月、12月工资18000元，根据王德林月平均工资水平应支付6648.5元/月×2月＝13297元。王德林要求宜通公司支付经济补偿金24500元，鉴于王德林2013年6月25日至2017年1月23日在宜通公司工作，根据《劳动合同法》第十七条的规定，应由宜通公司支付4个月工资，即6648.5元×4＝26594元。但王德林要求24500元，依法应准予。王德林要求高温津贴3000元、加班费149120元，因无证据证明且宜通公司予以否认，法院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、本判决生效之日起十日内，广东宜通世纪科技股份有限公司支付王德林工资13297元、经济补偿金23269.75元。二、驳回王德林其他的诉讼请求。三、驳回广东
摘要
广东宜通世纪科技股份有限公司与王德林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终1366号上诉人（原审原告、被告）：广东宜通世纪科技股份有限公司,住所地广州市天河区科韵路16号广东信息港A栋12楼法定代表人：钟飞鹏，该公司总经理。委托诉讼代理：唐海，江苏彭邦律师事务所律师。委托诉讼代理：杨钧智，江苏彭邦律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、原告）：王德林，男，1975年5月14日生，汉族，住江苏省铜山县。委托诉……