确认劳动关系纠纷 （2015）成民终字第5833号

沈友汉提交的证人证言、供货记录本、货物登记本、发货单、工作服、工作笔记等证据能够相互印证，形成锁链，足以证明沈友汉从2014年2月起开始在新港公司上班，接受新港公司的管理，从事新港公司的“助理”、“库管”工作，领取劳动报酬，双方之间形成了事实劳动关系。新港公司否认双方存在劳动关系，但未在法院指定的限期内提供沈友汉陈述的在新港公司上班期间的职工名册、工资表等证据，应当承担举证不能的法律后果。故本院对新港公司的上诉请求不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费的负担，按原审判决确定的方式执行；二审案件受理费10元，由上诉人四川新港电梯有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　邓凌志代理审判员　　张艳秋代理审判员　　何春梅二〇一五年十月十九日书　记　员　　赵云平 来源：百度

沈友汉提交的证人证言、供货记录本、货物登记本、发货单、工作服、工作笔记等证据能够相互印证，形成锁链，足以证明沈友汉从2014年2月起开始在新港公司上班，接受新港公司的管理，从事新港公司的“助理”、“库管”工作，领取劳动报酬，双方之间形成了事实劳动关系。新港公司否认双方存在劳动关系，但未在法院指定的限期内提供沈友汉陈述的在新港公司上班期间的职工名册、工资表等证据，应当承担举证不能的法律后果。故本院对新港公司的上诉请求不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费的

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5833号上诉人（原审原告）四川新港电梯有限公司。住所地：四川省金堂县。法定代表人杨俊，董事长。委托代理人解代学，男，1966年5月14日出生，汉族，系公司员工。被上诉人（原审被告）沈友汉，男，1956年12月30日出生，汉族，住四川省金堂县。上诉人四川新港电梯有限公司（以下简称新港公司）因与被上诉人沈友汉确认劳动关系纠纷一案，不服四……