劳动争议 （2018）津02民终4487号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据原告提供的录取通知书、证人证言以及2003年被告所属的钻井工程公司将原告人事档案移交天津市大港职业介绍所的事实，和劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知中用人单位应与其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同的规定，一审法院认定原、被告于1980年4月25日建立劳动合同关系。同时，由于原告伤愈后因要求工作被拒而未向被告继续提供劳动及被告自1984年后亦未向原告发放工资，结合原、被告双方提供劳动、发放报酬及接受管理的相关内容，据此一审法院认为原告应知双方已于1984年存在劳动争议。另根据原告签字的《补缴基本养老保险费人员确认表》、《失业人员登记表》、《特殊工种提前退休申请书》、《退休人员申请》、《委托代办退休手续的协议（特岗退休）》，以及原告给原大港区劳动保障服务中心领导出具的《申请书》，原告主张判令原、被告自1980年4月至2017年3月存在劳动关系，证据不足。庭审中，原告虽然不认可双方自1984年产生劳动争议，并且表示是在起诉与中国石油集团渤海钻探工程有限公司第一钻井工程分公司劳动争议一案时才得知被告于2003年将原告

吕建强、大港油田集团有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终4487号上诉人（原审原告）：吕建强，男，1957年3月25日出生，汉族，大港油田集团有限责任公司职工，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：刘连仲，男，住天津市红桥区，天津市红桥区丁字沽街道三段社区居民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：大港油田集团有限责任公司，住所地天津市滨海新区大港三号院。法定代表人：赵贤正，总经理。委托诉讼代理人：李立……