劳动争议 （2017）粤06民终10718、10720号

本案系非法用工发生伤害而引发赔偿纠纷。归纳双方主张，本案二审仍存在下列争议焦点。本院论述如下。一、关于赔偿对照标准问题。兰汉英是2015年3月23日受伤，故原审法院参照2014年度佛山地区在岗职工年平均工资作为一次性赔偿金的标准公平妥当，本院予以维持。潘峰、龙时朝上诉主张应按2013年的标准赔偿，本院不予采纳。二、关于赔偿金额问题。兰汉英于2013年入职桂林市朋怡劳务服务有限公司，2013年12月18日，桂林市朋怡劳务服务有限公司注销。但2013年12月18日至2015年10月20日期间，兰汉英实际上与潘峰、龙时朝之间存在非法用工关系；2015年3月23日，兰汉英在工作中受伤，该些事实双方均无异议。2017年4月14日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具佛劳鉴（南）[2017（托）]006号劳动能力鉴定结论书：兰汉英于2015年3月23日受伤，经医疗终结期满，鉴定伤残等级为八级、护理等级为不入级、停工留薪期为十个月。又因潘峰、龙时朝没有为兰汉英参加社会保险，因此，兰汉英因受伤而产生的赔偿责任均应由潘峰、龙时朝承担。依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条、第四条、第五条的规定，潘峰、

本案系非法用工发生伤害而引发赔偿纠纷。归纳双方主张，本案二审仍存在下列争议焦点。本院论述如下。一、关于赔偿对照标准问题。兰汉英是2015年3月23日受伤，故原审法院参照2014年度佛山地区在岗职工年平均工资作为一次性赔偿金的标准公平妥当，本院予以维持。潘峰、龙时朝上诉主张应按2013年的标准赔偿，本院不予采纳。二、关于赔偿金额问题。兰汉英于2013年入职桂林市朋怡劳务服务有限公司，2013年12月18日，桂林市朋怡劳务服务有限公司注销。但2013年12月18日至2015年10月20日期间，兰汉英实际上与潘峰、龙时朝之间存在非法用工关系；2015年3月23日，兰汉英在工作中受伤，该些事实双方均无

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终10718、10720号上诉人（原审原告）：潘峰，男，汉族，1973年7月20日出生，住山西省太原市万柏林区，上诉人（原审原告）：龙时朝，男，汉族，1970年12月12日出生，住广西防城港市防城区，以上两上诉人的共同委托诉讼代理人：钱秀平，广东新健达律师事务所律师。以上两上诉人的共同委托诉讼代理人：周文英，广东新健达律师事务所实习律师……