确认劳动关系纠纷 （2014）通中民终字第1760号

劳动者主张与用人单位存在劳动关系，用人单位对用工事实予以确认，但主张劳动者自行离职的，应由用人单位承担举证责任。孙仲叶于2013年4月12日起在砂洗公司从事保洁工作，双方均无异议。砂洗公司提供2013年5月至9月的工资表、考勤表，其中均无孙仲叶的名字，以此证明孙仲叶于2013年5月1日后即未在其公司工作，但孙仲叶2013年4月的工资直至当年7月30日才发放，此后孙仲叶的儿子在砂洗公司制作的当年4月的工资表中签字确认，此时孙仲叶的伤害事故已经发生，故对于砂洗公司提供的2013年5月至9月工资表的制作时间，本院难以确认，对其证明效力，本院不予认定。砂洗公司提供的考勤表系其公司单方制作，无劳动者签字确认，对其证明效力，本院亦不予认定。砂洗公司于2013年7月4日仍为孙仲叶代办中国农业银行借记卡，2013年9月2日砂洗公司会计王慧又向孙仲叶中国农业银行借记卡中汇款10119元，砂洗公司称该款系孙仲叶与王慧之间的私人借款，但未提供相应证据予以佐证，结合证人曹某、程某的证人证言，可以认定孙仲叶自2013年4月12日起与砂洗公司存在劳动关系，对砂洗公司关于孙仲叶与其公司自2013年5月1日起不存在劳

劳动者主张与用人单位存在劳动关系，用人单位对用工事实予以确认，但主张劳动者自行离职的，应由用人单位承担举证责任。孙仲叶于2013年4月12日起在砂洗公司从事保洁工作，双方均无异议。砂洗公司提供2013年5月至9月的工资表、考勤表，其中均无孙仲叶的名字，以此证明孙仲叶于2013年5月1日后即未在其公司工作，但孙仲叶2013年4月的工资直至当年7月30日才发放，此后孙仲叶的儿子在砂洗公司制作的当年4月的工资表中签字确认，此时孙仲叶的伤害事故已经发生，故对于砂洗公司提供的2013年5月至9月工资表的制作时间，本院难以确认，对其证明效力，本院不予认定。砂洗公司提供的考勤表系其公司单方制作，无劳动者签字

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第1760号上诉人（原审被告）南通永生砂洗有限公司，住所地在南通市城港路387号2幢。法定代表人郭玉英。委托代理人周炳成。被上诉人（原审原告）孙仲叶。委托代理人严伯建。上诉人南通永生砂洗有限公司（以下简称砂洗公司）因与被上诉人孙仲叶确认劳动关系纠纷一案，不服南通市港闸区人民法院（2014）港民初字第0330号民事判决，向本院提起上诉。……