确认劳动关系纠纷 （2017）沪02民终6683号

根据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。另据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案争议焦点在于，2015年12月30日至2017年2月14日间，梁生、永保公司间是否存在劳动关系？首先，梁生经与永保公司法定代表人宋二永联系后，于2015年12月30日至静航公寓从事外墙面清洗工作，当天上午梁生在清洗外墙时从三楼坠落受伤。之后，梁生处于治疗、休息期间。梁生未能举证证明其与永保公司约定，其应聘至永保公司从

根据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。另据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终6683号上诉人(原审原告)：梁生，男，1986年2月22日出生，侗族，住贵州省。委托诉讼代理人：侯平，北京德和衡(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：温智鑫，北京德和衡(上海)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海永保清洗服务有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：宋二永，总经理。委托诉讼代理人：刘俊，上海达晨律师事务所律师。……