劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽13行终197号

根据《工伤保险条例》的相关规定，被告市具有作出被诉行政行为的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……”《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》（2010行他字第10号）的意见：用人单位聘用超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定。本案中，死者张某生前系第三人朝阳县公路管理段聘用的进城务工农民，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，虽经人民法院判决确认其与第三人不存在劳动关系，但最高人民法院的答复意见已将此类情形作为一种特例纳入到《工伤保险条例》的调整范围，因此被告市人社局适用《工伤保险条例》的相关规定作出张某受到的伤害属于工伤认定范围，认定为工亡的决定认定事实清楚、适用法律、程序合法。原告的请求不符合上述规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，被告市具有作出被诉行政行为的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……”《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》（2010行他字第10号）的意见：用人单位聘用超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤

辽宁省朝阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）辽13行终197号 上诉人（原审原告）朝阳县公路管理段，住所地朝阳县柳城街道翰林街**。 法定代表人轩德新，段长。 委托代理人曲洪梅，辽宁红枫律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）朝阳市人力资源和社会保障局，住，住所地朝阳市双塔区朝阳大街三段**/div> 法定代表人于海春，局长。 委托代理人樊华清，该局工作人员。 委托代理人席秀臣，该局法……