（2017）苏05行终544号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，张家港人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责，是本案的适格被告。本案争议焦点为：王小洪是否符合在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的情形。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，双方提供的证据及庭审查实，福澜五金公司当庭陈述王小洪的上班时间是7时，且工资是计件制的，王小洪当庭陈述平时6点几分就到厂了，公司没有规定明确的上下班时间，因为是计件制的，夏天热，愿意干多长时间就干多长时间。即使福澜五金公司规定的上班时间是7时，王小洪适当提前上班也存在合理性，本案发生事故的时间是6时许，属于合理时间范围内，王小洪从住处前往工作地点的路线属于合理路线。交警部门认定王小洪负事故的同等责任，福澜五金公司并未提供证据证明责任认定存在错误。综上，张家港人社局认定王小洪在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定并无不当，应予支持。张家港人社局于2016

张家港市福澜五金制造有限公司与张家港市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏05行终544号上诉人（原审原告）张家港市福澜五金制造有限公司，住所地江苏省张家港市锦丰镇福利村。法定代表人蓬纪良，总经理。被上诉人（原审被告）张家港市人力资源和社会保障局，住所地江苏省张家港市杨舍镇华昌路3号。法定代表人刘俭，局长。委托代理人杨丽岑，江苏竹辉（张家港）律师事务所律师。原审第三人王小洪，男，1975年4月10日出生，汉族，住所……