劳动合同纠纷 （2019）粤0607民初4302号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。 原告主张确认双方劳动关系存续期间为2011年7月1日至2019年5月28日，并自2019年5月29日起解除的请求与仲裁裁决一致，被告对仲裁裁决没有提起诉讼，视为服从仲裁裁决，故本院予以确认；同理，原告在诉讼中变更其年休假工资差额请求数额与仲裁裁决一致，故本院亦予以确认。 根据双方当事人的诉辩及庭审中的陈述，本院对原、被告双方争议分析认定如下：一、关于原告2019年5月底薪工资差额问题。 原告认为其2019年5月底薪工资应为7000元，被告只向其支付5900.69元，故应支付差额1099.31元。 被告确认原告2019年5月底薪工资为7000元，但认为原告应承担社会保险个人应缴纳部分及工资税，应从原告工资中予以扣除。 因原、被告双方确认原告当月应缴纳的社会保险个人缴纳部分为343.71元，且原告同意予以扣除，而被告未举证证明其代缴纳的工资税数额，故本院对被告认为应扣除工资税的主张，本院不予确认。 综上，被告应向原告支付2019年5月底新工资差额为755.6元（7000元-5900.69元-343.71元）。 原告请求超出部分欠缺依据，本院不予支持。
摘要
侯毅茹与佛山市三水华盛房地产发展有限公司劳动合同纠纷一案民事一审判决书
正文（节选）
广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0607民初4302号原告：侯毅茹，女，1990年6月1日出生，汉族，住广东省佛山市三水区**********，公民身份号码440************12X。 委托诉讼代理人：侯毅婷，广东名品律师事务所律师。 被告：佛山市三水华盛房地产发展有限公司，住所地佛山市三水区******************，统一社会信用代码914406**……