劳动争议 （2019）皖08民终2071号

事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，否则应承担相应法律后果。《中华人民共和国公司法》第十四条明确规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条明确规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。安徽正德人力资源咨询有限公司安庆分公司系正德公司的分公司，其经营范围也是受公司委托从事相关业务，虽进行了工商登记、领取营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但并不代表其可以独立承担民事责任，而望江综合代维站虽不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但其在公司授权范围内可代表公司履行职务，故正德公司作为本案主体是适格的。从法院查明的事实来看，望江综合代维站根据工作需要，可以自行招聘员工，工资由公司发放；孙鹏通过望江综合代维站职工代福园介绍到该站从事通信设备维护，该站负责人徐根义与其口头

事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，否则应承担相应法律后果。《中华人民共和国公司法》第十四条明确规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条明确规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。安徽正德人力资源咨询有限公司安庆分公司系正德公司的分公司，其经营范围也是受公司委托从事相关业务，

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖08民终2071号上诉人（原审原告）：安徽正德人力资源咨询有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区新产业园湖光路1201号自主创新产业基地2期2栋6层。法定代表人：管政，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱双兵，安徽益勤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙鹏，男，1991年7月3日出生，汉族，住安徽省安庆市望江县。委托诉讼代理人：胡安法，安徽大雷律……