确认劳动关系纠纷 （2020）浙07民终5199号

本案的争议焦点为双方当事人之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，义乌市菲茨进出口有限公司为具备合法经营资格的用工主体，汪昭叶为适格的劳动者，双方均符合法律、法规规定的主体资格。汪昭叶提供的劳动系义乌市菲茨进出口有限公司业务的组成部分，工作内容由义乌市菲茨进出口有限公司指派，工作中使用义乌市菲茨进出口有限公司提供的机器设备，接受义乌市菲茨进出口有限公司的劳动管理，工作时间具有持续性，亦有相应的工资支付凭证，故双方之间的关系符合事实劳动关系的法律特征。义乌市菲茨进出口有限公司主张汪昭叶与义乌市菲茨进出口有限公司的法定代表人之间系劳务关系，依据不足，该院依法不予采信。劳动者社会保险的办理和缴纳，应由社会保险行政管理部门审核处理，不属于人民法院受理民

本案的争议焦点为双方当事人之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，义乌市菲茨进出口有限公司为具备合法经营资格的用工主体，汪昭叶为适格的劳动者，双方均符合法律、法规规定的主体资格。汪昭叶提供的劳动系义乌市菲茨进出口有限公司业务的组成部分，工作内容由义乌市

浙江省金华市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙07民终5199号 上诉人（原审原告）：义乌市菲茨进出口有限公司，住所地：浙江省义乌市稠州北路**。统一社会信用代码：91330782MA28EFRA92。 法定代表人：马马多夫·奥尔汗（英文名：MAMMADOVORKHAN），执行董事。 委托诉讼代理人：周福园，浙江田美律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：汪昭叶，女，1989年5月2……